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区人民政府办公室关于印发花溪区保障农民工工资支付工作考核办法的通知
浏览次数: 信息来源:花溪区人民政府公众信息网 发布时间:2018年08月22日 09:28 字体: 分享
索引号  HXGOV-00B03-2018-00053 生成日期  2018-08-22 发文日期  2018-08-22
文件编号  2018082237509 公开时限  长期公开 公开形式  网站
发布机构  花溪区人民政府 公开范围  面向全社会 信息分类  政府文件
公开程序  部门编制经办公室审核后公开 公开方式  主动公开 是否有效  是

  花府办发〔2018〕79号

  区人民政府办公室关于印发

  花溪区保障农民工工资支付工作考核办法

  的通知

各乡(镇)、社区、区政府有关工作部门:

  《花溪区保障农民工工资支付工作考核办法》已经区人民政府研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

  2018年8月21日

  花溪区保障农民工工资支付工作考核办法

  第一条 为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发﹝2017﹞96号)、《省人民政府办公厅关于印发贵州省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(黔府办发﹝2018﹞4号)、《市人民政府办公厅关于印发贵州省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(筑府办发﹝2018﹞9号)等有关规定,制定本办法。

  第二条 本办法适用于对各乡(镇、社区)、区属相关部门保障农民工工资支付工作的年度考核。

  第三条 考核工作在区人民政府领导下,由区预防和解决拖欠农民工工资问题工作领导协调小组(以下简称区清欠领导小组)负责实施,区预防和解决拖欠农民工工资问题工作协调小组办公室(以下简称区农民工工资清欠办)具体组织落实。考核工作从2018年到2021年,每年开展一次,对上年度工作完成情况进行考核。

  第四条 考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向,遵循客观公正原则,突出重点,注重实效。

  第五条 考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、预防和解决拖欠农民工工资的措施、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

  第六条 区农民工工资清欠办组织区清欠领导小组各成员单位制定年度考核方案及细则,明确具体考核指标和分值。

  第七条 考核工作于考核年度次年1月10日前提供考核资料,2月初完成考核。按照以下步骤进行:

  (一)自查。各乡(镇、社区)、区属相关部门按照考核方案及目标责任分解表,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,填报自查考核表,形成自查报告,于1月10日前报送区农民工工资清欠办,同时完成对应的印证资料。各乡(镇、社区)、区属相关部门对自查报告真实性、准确性负责。

  (二)实地核查。2月初,由区农民工工资清欠办组织区清欠领导小组各成员单位组成考核组,采取抽查等方式,对各乡(镇、社区)、区属相关部门考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查,对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

  (三)综合评议。区农民工工资清欠办组织区清欠领导小组各成员单位根据各单位自查情况,结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况,进行考核评议,形成考核报告,报区清欠领导小组审议。

  第八条 考核采取分级评分法,基准分为100分,考核结果分为A、B、C三个等级。

  (一)符合下列条件的,考核等级为A级:

  1.领导重视、工作机制健全,各项工资支付保障制度完备、落实得力,工作成效明显;

  2.考核得分排在全区前三名。

  (二)有下列情形之一的,考核等级为C级:

  1.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出,考核得分排在全区后2名的;

  2.发生3起以上因拖欠农民工工资引发20人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发20人以上群体性事件;

  3.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。

  (三)考核等级在A、C级以外的为B级。

  第九条 考核结果报经区政府同意后,由区清欠领导小组向各乡(镇、社区)、区属相关部门通报,并抄送区委组织部,作为对各乡(镇、社区)、区属相关部门领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。考核过程中发现需要问责的问题线索,移交纪检监察机关。

  第十条 对考核等级为A级的,由区清欠领导小组予以通报表扬;对考核等级为C级的,报区督办督查局,扣发该单位班子成员当年度目标绩效奖;同时,由区清欠领导小组对该单位有关负责人进行约谈,提出限期整改要求。被约谈单位应当制定整改措施,并在被约谈后2周内提交书面报告,由区农民工工资清欠办负责督促落实。

  第十一条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批评;情节严重的,依纪依法追究相关人员责任。

  第十二条 本办法由区农民工工资清欠办负责解释,自印发之日起施行。

  附件:花溪区保障农民工工资支付工作考核目标责任分解表

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